谷歌前CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）的言论之所以引发众怒并随后道歉，主要源于他在一次公开课视频中对谷歌员工工作状态及远程办公政策的批评。以下是对此事件的详细梳理：

一、事件起因

• 时间背景：斯坦福大学在视频平台发布了施密特今年4月的公开课视频。

• 言论内容：在视频中，当被问及谷歌为何在AI领域的竞争中落后于OpenAI时，施密特批评了谷歌的远程办公政策，并指责谷歌员工散漫，每周只上一天班。

二、社会反响

• 广泛争议：施密特的言论迅速引起了广泛争议，被认为是对谷歌员工的不公平指责，并缺乏事实依据。

• 视频下架：视频发布后不到24小时，就被斯坦福大学下架。

• 网友反应：网友们纷纷在社交平台上对施密特的言论表示不满，认为他的言论过于片面，忽视了谷歌员工面临的实际问题和挑战。

三、施密特的道歉

• 道歉声明：面对舆论压力，施密特通过一封邮件表达了他的歉意，称“我之前关于谷歌及其远程办公政策的言论存在错误，我对此深感懊悔。”

• 后续行动：施密特还向斯坦福大学提出了删除包括他不当言论的视频的要求，目前该视频已被设为私享，无法播放。

四、事件影响

• 员工士气：施密特的言论无疑对谷歌员工的士气造成了一定影响，让员工感到被误解和不被尊重。

• 公司形象：这一事件也对谷歌的公司形象造成了一定损害，让外界对谷歌的管理层和企业文化产生质疑。

• 行业讨论：同时，这一事件也引发了行业内对远程办公政策、员工工作效率以及公司管理方式的深入讨论。

五、总结

施密特的言论之所以引发众怒并随后道歉，主要是因为他的言论过于片面和武断，没有充分考虑到谷歌员工面临的实际问题和挑战。这一事件也提醒我们，在发表言论时应该更加谨慎和客观，避免对他人造成不必要的伤害。同时，公司管理层也应该更加关注员工的感受和需求，建立更加人性化和包容的企业文化。